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Qui sommes-nous ?

L'Aract Guadeloupe est un organisme paritaire créé le 2 octobre 2009 par les partenaires sociaux, partie du réseau Anact-Aract constitué de :

  • l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact), établissement public créé en 1973 sous tutelle du Ministère en charge du travail,
  • d’associations paritaires régionales (Aract).

L'Aract Guadeloupe intervient dans le cadre d’une mission de service public (Décret Aract n° 2015-968 du 31 juillet 2015 publié au J0 du 5 août) et a pour vocation d’aider prioritairement les PME-PMI régionales à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail.

L'Aract Guadeloupe développe des interventions visant la performance globale des organisations.

Elle propose ainsi une démarche qui concilie enjeux économiques et l’innovation sociale, en mobilisant direction et représentants des salariés dans la co-construction de solutions adaptées aux problématiques de chaque structure.

Pour agir et transformer les réalités du travail, l’Aract Guadeloupe propose une offre de services élargie comprenant :

  • Des études et de la recherche,
  • Des actions collectives pour les TPE/PME (partages d’expériences, apports d’expertise autour d’un thème de travail…),
  • Des diagnostics sur les conditions de travail (interventions sur site),
  • L’appui aux acteurs relais (réseau de consultants, branches, organisations professionnelles ou syndicales, acteurs publics…),
  • L’accompagnement à la rédaction d’accords (égalité professionnelle, QVT…)
  • GPS - Gestion des Perspectives Sociales (un outil pour évaluer la satisfaction des salariés et mesurer la qualité de vie au travail).
  • Le dispositif Areso (dispositif d'appui aux relations sociales du ministère du travail pour aplanir les situations relationnelles bloquantes).

Cette approche globale renforce les collectifs engagés autour de  réponses partagées sur des problématiques relevant de nos domaines d’intervention :

  • Santé au travail, risques professionnels : TMS, stress,
  • Management des ressources humaines et du travail : absentéisme, turn-over, compétences,
  • Accompagnement des changements technologiques et/ou organisationnels,
  • Populations au travail (âges, égalité F/H…),
  • Qualité de Vie au Travail.

Nos actions visent à :

  • Améliorer les conditions de travail,
  • Renforcer la performance durable des entreprises, organisations privées et publiques,
  • Informer et sensibiliser les acteurs économiques et institutionnels,
  • Intégrer les facteurs humains et organisationnels dans la conduite du changement,
  • Transférer des méthodes et outils issus des expériences de terrain,
  • Outiller les partenaires sociaux.

L’équipe de l’Aract Guadeloupe intervient à la demande conjointe du dirigeant, des salariés ou des organisations professionnelles ou syndicales, des institutions publiques pour contribuer à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. (vidéo)

 

 

NOS FINANCEURS

Le Fonds social Européen, l'Anact, la DIECCTE et le Conseil Régional soutiennent activement l’Aract en lui confiant, dans le cadre de leurs politiques publiques, la mission d’accompagner les TPE, les PME-PMI dans la conduite de leurs changements et mutations dans une perspective de réussite partagée. Par sa connaissance des contextes locaux et des besoins des entreprises, l’Aract contribue à la construction de politiques territoriales de développement de la qualité de vie au travail et accompagne tous les acteurs concernés par ces enjeux.

En apportant son appui aux entreprises et aux salariés, l'Aract contribue à construire des réponses durables aux enjeux économiques, sociaux, démographiques et de santé au travail dans la région

                                 

Pour nous contacter : guadeloupe-aract@anact.fr

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