Après l'étude lancée avec la DIECCTE en 2012, l'échange organisé en janvier 2013 avec les partenaires sociaux, et les nombreux diagnostics réalisés auprès des entreprises pour la conclusion d'un accord ou d'un plan visant l'égalité professionnelle, l'Aract franchit un cap supplémentaire en mettant à la disposition des acteurs du territoire un VADE-MECUM.
Ce document s'inscrit également dans le prolongement des préconisations de l'étude réalisé en 2011. Il aborde les points clés d'un point de vue juridique, avant de préciser les étapes à franchir pour conduire un diagnostic sur l'égalité professionnelle. C'est donc un outil concret pour le management étayé par des exemples précis.

D'autres actions sont prévues en 2014 par l'Aract Guadeloupe, pour aider à traduire dans les faits les enjeux de l'égalité professionnelle dans le monde du travail.