Découvrez nos pistes pour construire un cadre de travail à distance sécurisant et souple pour tous et toutes.
Aujourd'hui dans certaines entreprises, le télétravail s'impose comme une alternative possible pour assurer, au moins en partie, la continuité de l'activité.
Demain, il y a fort à parier que cette nouvelle forme de pratique du travail se pérennise et devienne une véritable alternative organisationnelle.
De nouvelles questions pour votre organisation :
- Comment faire du télétravail un levier de performance et de qualité de vie au travail ?
- Comment tirer des enseignements de la crise ?
- En quoi cette période de travail à distance a-t-elle fait évoluer les mentalités de vos équipes ?
- Comment aider les différentes fonctions de l'entreprise à s'approprier ces nouvelles méthodes de travail, et les rendre efficientes ?
Comment y répondre ensemble ?
Pour répondre à ces questions, l'Aract Guadeloupe vous propose un accompagnement collectif gratuit sur le thème du télétravail !
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez être accompagnés sur ce sujet télétravail afin de tirer des enseignements de la période actuelle et d'inscrire dans la durée une démarche de pérennisation du télétravail ?
Outils disponibles :
