Le contexte d'allongement de la vie professionnelle et réformes successives de l’âge de départ effectif à la retraite, font partie des raisons qui incitent les entreprises à prévenir l’usure liée au travail. D'autres raisons renforcent également l'intérêt du sujet : restrictions d’aptitude, démotivation des salariés, absentéisme, turn-over, performance de l’entreprise.
Les effets de la crise sanitaire, n'ont fait qu'aggraver la problématique du vieillissement prématuré "par la travail".
Prévenir l’usure professionnelle apparaît ainsi comme un levier privilégié de maintien durable en emploi. C’est donc un enjeu à long terme de santé et d’employabilité pour tous les salariés.
C’est également pour les entreprises un enjeu vital pour réduire l'absentéisme, le désengagement, la démotivation, et le départ précoce de salariés compétents.
C'est en ce sens que 7 participants ont ainsi pris part à un atelier organisé par l’Aract Guadeloupe le jeudi 5 mai 2022. Ils ont à cette occasion abordé et échangé sur les points suivants :
- La notion de l’usure professionnelle
- La connaissance des manifestations et des causes
- La prévention de l’usure professionnelle
- La manière d’appréhender la réalité de l’usure professionnelle des collaborateurs
- Les effets de la crise sanitaire