Les contraintes liées aux mesures d'urgence sanitaire ont été levées par décision préfectorale au 1er avril dernier. Le recours au télétravail de façon obligatoire s'estompe également.
Pour autant, les acquis de la période antérieure et le maintien du télétravail conduisent certaines entreprises à réfléchir sur les pratiques de management hybride. L'atelier organisé par l'Aract Guadeloupe le 29 mars avait cet objectif. Il a permis aux participants de disposer des clés pour mieux concilier le management d'équipes en présentiel et à distance.