Où en êtes vous dans votre entreprise en matière d'égalité professionnelle ? Quelles nouvelles actions pertinentes pourraient être mises en oeuvre ?
À travers son jeu ludo-pédagogique, les Essentiels Éga-Pro, le réseau Anact-Aract vous aide à mieux repérer les enjeux de l’égalité dans votre entreprise et à poser collectivement les bases d’un plan d’action.
Entretien avec Ségolène Journoud, Responsable de département à l'Anact.
Pourquoi avoir conçu le jeu "Les Essentiels Éga-Pro" ?
Il fait partie de la collection de cartes "Les Essentiels", au sein de la gamme de jeux Travail & Réalités du réseau Anact-Aract.
Il permet aux entreprises de passer en revue les actions qui contribuent à l'égalité Professionnelle, et d'identifier les axes prioritaires qu'elles souhaitent traiter.
A qui est-il destiné ?
A toutes les structures privées, et notamment aux TPE-PME, qui souhaitent élaborer un état des lieux et/ou initier une démarche Égalité Professionnelle.
Au sein d’une structure, il peut être mobilisé par la direction, les RH, les représentants du personnel, les managers ou les salarié.e.s. Par sa dimension collaborative et participative, ce jeu contribue à créer du dialogue sur les sujets d’égalité professionnelle au sein de la structure.
Comment "Les Essentiels Éga-Pro" aide-t-il concrètement les entreprises ?
Le jeu permet de faire collectivement un état des lieux des actions existantes et de repérer des mesures à développer parmi les 4 axes qui permettent de progresser en matière d'égalité :
Mixité : embauche, qualification, organisation du travail
Parcours & rémunération : formation, rémunération, promotion, classification
Conditions de travail : conditions, santé et sécurité du travail
Temps de travail & articulation : relatif à l'articulation des temps
Chacun de ces axes fait le lien avec les 9 domaines d'action réglementaires. L'axe "Parcours & rémunération" permet notamment d'identifier des actions en faveur de l'INDEX Egalité.
Quelle est la particularité du jeu "Les Essentiels Éga-Pro" ?
Il s'agit d'un jeu 2 en 1 : d'une part, il permet d'aider les entreprises, et plus particulièrement les PME, à agir efficacement sur les conditions de travail des femmes et des hommes ; d'autre part, il facilite une mise en conformité juridique sur le sujet de l'égalité femmes-hommes.
>> Se procurer le jeu Les Essentiels Ega-Pro <<
Ce jeu se veut collaboratif : la répartition des cartes du jeu se fait d'un accord commun. Elles doivent être rangées dans l'un des 4 plots du jeu :
Le plot EXISTANT ET SATISFAISANT permet de valoriser les actions déjà en cours ;
Le plot EXISTANT MAIS À AMÉLIORER permet de retenir et mettre en œuvre 3 à 4 actions cette année ;
Le plot INEXISTANT MAIS SOUHAITÉ permet de retenir et développer 1 à 2 actions cette année ;
Le plot INEXISTANT ET NON SOUHAITÉ permet de jeter les cartes.
En savoir plus sur la gamme « Travail & Réalités »
"Les Essentiels Ega-pro" est la dernière parution de la gamme « Travail & Réalités », constituée de jeux ludo‑pédagogiques. Ces derniers sont conçus pour faciliter la mise en oeuvre des méthodes éprouvées par le réseau Anact-Aract dans l’entreprise afin d’améliorer les conditions de travail.