Quelques actions partenariales locales :

- Accompagnement collectif dans les boulangeries, pâtisseries : en partenariat avec la CMAR et la direction des risques professionnels de la CGSS Guadeloupe, l’Aract a lancé une action collective d’amélioration de la qualité de vie au travail dans le secteur de la boulangerie pâtisserie biscuiterie chocolaterie au niveau régional.  Cette démarche doit permettre d’apporter des solutions concrètes, à mettre en place dans les entreprises locales, en articulant approche individuelle pour recueillir les données du travail et apport collectif, pour outiller sur des thématiques spécifiques.

- Le tour de France de l’égalité : au cœur du pacte social et républicain, l’Egalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République. Le gouvernement a donc lancé une campagne de sensibilisation sur ces questions d'octobre 2017 à mars 2018. Le Tour de France de l'égalité homme-femme se traduit par des ateliers dans 18 régions. Il a été relayé en Guadeloupe par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité (DRDFE) avec l'appui opérationnel de l'Aract.

- Accompagnement collectif des référents égalité de la fonction publique d’Etat : il s'agit d'accompagner avec l'appui de la DRDFE, des référents officiant dans les administrations. L'appui proposé sur plusieurs mois par l'Aract, consiste à outiller ces référents pour leur permettre de détecter les situations problématiques et d'agir concrètement en faveur de l'égalité́ professionnelle. Ils disposent également d'un suivi sur site. 4 séances se sont tenues en 2018, cette action devrait se terminer au premier semestre 2019.

Les actions partenariales nationales :

- Cluster médico-social : Ce projet national lancé en 2018 et décliné en Guadeloupe par l’Aract et l’ARS, s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail dans les établissements du médico-social : EHPAD et structures accueillant des personnes handicapées. Qualité de vie au travail dans le secteur social et médico-social : le cluster social initié en 2017 a été finalisé fin 2018 avec la tenue d’un séminaire de restitution publique, co-organisé avec l’ARS. La phase d’accompagnement étant arrivée à terme, l’année 2019 sera l’occasion de capitaliser sur les outils et méthodes déployés durant cette période.

- Services à la personne : Convention CNAMTS / Anact, 5 régions pilotes dont la Guadeloupe pour la période 2014/2017, afin de concilier qualité de service et conditions de travail. Ce projet est relayé localement par l’Aract Guadeloupe et la CGSS. L’année 2017 a été consacrée à une phase d’expérimentation d’outils prenant en compte la qualité du service et la promotion de la santé au travail des aides à domicile. Trois structures ont participé à cette phase.

- Le cluster QVT a été initié en 2016, dans le sanitaire et le médico-social dans le cadre du projet national de la Direction Générale de l’Offre de Soins porté par l’Anact et décliné en région par l’Aract et l’ARS. En 2017, c’est la phase de déploiement de la démarche avec 7 établissements sanitaire et 8 établissements social/médico-social. Il s’agit d’accompagner les structures guadeloupéennes du secteur dans l’amélioration de la QVT, en recherchant un équilibre entre les contraintes, les préoccupations de qualité du service rendu et le sentiment de réalisation d’un travail bien fait.

Les partenariats conventionnés

• Prévention de l'usure,
• SAP,
• Construction bois,
• Industrie agro-alimentaire,
• Télétravail/organisation des temps,
• Télétravail/conciliation des temps en PME,
• Plan cancer,
• QVT dans les Etablissements de santé,
• QVT invitation à innover,
• MGEN